Bemerkenswertes
Unternehmenskultur
Die Kultur in unserem Unternehmen hat sich über die vielen Jahre entwickelt und zahlreiche Mitarbeiterinnen haben, genauso wie die Praxisleitung, Spuren hinterlassen.
Unser Leitbild hinterfragen und überarbeiten wir in regelmäßigen Abständen mit der gesamten Belegschaft und passen es aktuellen Bedürfnissen und Anforderungen an. Den gesellschaftlichen Auftrag, vor allem aus dem Gesundheitswesen, verknüpfen wir mit den Bedürfnissen von Klienten. Wir verstehen den Erfolg der Praxis im Ausbalancieren des therapeutischen Bedarfs mit den ökonomischen Möglichkeiten des Unternehmens und seiner Vertragspartner.
Um auch in Zukunft unabhängig und innovationsstark zu sein, muss der Praxisbetrieb auch unter ökonomischen Aspekten auf Kurs sein. Dabei lassen wir uns von stabilen Werten wie Humanismus, unserer Professionalität und dem Ethikkodex des Welt-Ergotherapieverbands WFOT leiten.
Herausragend ist in unserer Praxis der Geist, der das Zusammenspiel der Mitarbeiterinnen untereinander, wie auch mit der Praxisleitung prägt. So sind Kollegialität, Kooperation, Kommunikation, wie auch Fairness, Zuverlässigkeit und gegenseitige Wertschätzung für uns eine alltägliche Erfahrung. Konsequenterweise ist die interne Organisation der Praxis nicht hierarchisch, sondern über Rollen und Aufgaben organisiert.
Im fachlichen Kontext bewegen wir uns im Rahmen des aktuellen, betätigungsorientierten Paradigmas der Ergotherapie. Das bedeutet, dass für uns das Begleiten und Befähigen unserer Klienten zur Erreichung ihrer selbst gesteckten Ziele im Vordergrund steht. Dabei stützen wir uns auf unterschiedliche ergotherapeutische Modelle.
Herausragend ist in unserer Praxis der Geist, der das Zusammenspiel der Mitarbeiterinnen untereinander, wie auch mit der Praxisleitung prägt. So sind Kollegialität, Kooperation, Kommunikation, wie auch Fairness, Zuverlässigkeit und gegenseitige Wertschätzung für uns eine alltägliche Erfahrung. Konsequenterweise ist die interne Organisation der Praxis nicht hierarchisch, sondern über Rollen und Aufgaben organisiert.
Im fachlichen Kontext bewegen wir uns im Rahmen des aktuellen, betätigungsorientierten Paradigmas der Ergotherapie. Das bedeutet, dass für uns das Begleiten und Befähigen unserer Klienten zur Erreichung ihrer selbst gesteckten Ziele im Vordergrund steht. Dabei stützen wir uns auf unterschiedliche ergotherapeutische Modelle.
Unser Unternehmen ist vielfältig vernetzt. Dabei liegt der Schwerpunkt auf fachlichen und berufspolitischen Interessen. Aktuelle Erkenntnisse integrieren wir in unsere Arbeit und unterstützen deren Weiterentwicklung. In den letzten Jahren waren wir intensiv in die Verhandlung der ergotherapeutischen Rahmenverträge mit den Krankenkassen eingebunden und auch die standardisierte Dokumentation ETpro wurde von uns mitentwickelt. Beides natürlich im Ehrenamt und mit großem Zeitaufwand.
Apropos Ehrenamt: etliche unserer Mitarbeiterinnen sind ehrenamtlich engagiert. Wir finden das toll!