Stellenangebote
Ergotherapeut:in (m/w/d) Voll- oder Teilzeit in Metzingen oder Dettingen
Arbeite in Deinem bevorzugten Fachbereich – mögliche Einsatzgebiete können wir flexibel an Qualifikation und Interesse des einzelnen Mitarbeiters anpassen. Fortbildungen unterstützen wir gerne.
Gerne ab sofort.
Wochenarbeitszeit nach Vereinbarung
Stellenangebote in Metzingen und Dettingen
Ergotherapeut:in (m/w/d)
Werde Teil eines starken Teams!
72555 Metzingen und
72581 Dettingen / Erms
Wochenarbeitszeit: nach Vereinbarung
Praxisschwerpunkte: Neurologie, Pädiatrie, Geriatrie, Psychiatrie, Handtherapie
Arbeite in Deinem bevorzugten Fachbereich – mögliche Einsatzgebiete können wir flexibel
an Qualifikation und Interesse des einzelnen Mitarbeiters anpassen.
Eigentlich Selbstverständlichkeiten…
- eine strukturierte Einarbeitungsphase berücksichtigt Deinen persönlichen Wissens- und Erfahrungsschatz und unterstützt beim Start
- Alle Tätigkeiten (Besprechungen, Berichte, Fahrzeiten etc.) werden als Arbeitszeit gewertet.
Darüber hinaus bieten wir
- wertschätzendes Miteinander und eine transparente Praxisführung
- eine gut strukturierte und professionelle Arbeitsumgebung auf dem Weg in die digitale Zukunft
- tariflich orientiertes Gehalt (TVÖD Bund) und 30 Tage Urlaub
- eine Fahrzeugflotte für Hausbesuche
- Fortbildungsunterstützung (vollständige Kostenübernahme, Übernahme der Reisekosten/Spesen und bezahlte Freistellung)
- Regelmäßige, geplante Besprechungszeiten, jährlich mindestens einen Konzept- und Entwicklungstag
- eine besetzte Rezeption
- 3 Hunde als Teil des Teams.
Bei Fragen:
Frau Lippoldt (07123-200584)
oder
Herrn Gross (0177-3108801)
Das sagen unsere Mitarbeiter
„Vor allem ist es ein tolles Team.“
„Die Team-Events sind klasse – vor allem die, bei denen man sich unterhalten kann.“
„Der Umgang miteinander ist immer offen, vertrauensvoll und wertschätzend.
Die Leitung nimmt die Mitarbeiterinnen als Menschen und Individuen wahr. Das „Sie“ gegenüber den Mitarbeiterinnen ist ein Zeichen von Respekt.“„Berichte, Besprechungen, die verschiedenen Teamsitzungen, Schulungen und Konzepttage – alles ist Arbeitszeit.“
„Die wöchentlichen Supervisionsgespräche und die Mitarbeitergespräche sind wertvoll.“
„Das Team wird in Prozesse und Entscheidungen eingebunden und die Praxisleitung kommuniziert transparent.“
„Die Leitung trägt immer die Verantwortung. Wenn Fehler passieren, werden die so gut es geht behoben und niemand wird deswegen persönlich angegriffen.“
„Bei Schwierigkeiten steht die Leitung immer aktiv hinter die Therapeutinnen. Alle werden unterstützt.“
„Die Mitarbeiterinnen bewerten regelmäßig die Praxisleitung und können Rückmeldung geben. Das gibt es so nicht überall.“